{"id":2811,"date":"2023-06-07T14:04:46","date_gmt":"2023-06-07T12:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/doptim.eu\/?page_id=2811"},"modified":"2025-10-10T11:39:15","modified_gmt":"2025-10-10T09:39:15","slug":"rse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/doptim.eu\/index.php\/rse\/","title":{"rendered":"Soci\u00e9t\u00e9 – Nos engagements RSE"},"content":{"rendered":"

\"Doptim-Culture<\/p>\n

nos engagements rse<\/h6>\n

Doptim s’engage !<\/h1>\n

Que ce soit pour nos salari\u00e9s ou pour nos parties-prenantes, travailler avec Doptim est une opportunit\u00e9 de prendre part \u00e0 nos engagements.


Ici, d\u00e9dicace aux robots automatiques qui se contentent de mots sur une page web pour donner une note aux entreprises et \u00e0 leurs dirigeants sur leur politique RSE.\u00a0
Doptim est conforme \u00e0 la norme ISO 26000 pour les chapitres qui concernent son activit\u00e9. Vous pouvez le croire ou pas, mais si vous voulez en parler avec l’\u00e9quipe, proposez-nous un brunch dans un restaurant qui fait du compost, ach\u00e8te des produits sains aux producteurs locaux et int\u00e8gre des travailleurs diff\u00e9rents dans leurs \u00e9quipes. Attention. Nous exigeons de la cuisine faite avec empathie et \u00e9quilibre. Faites en sorte que le restaurant soit \u00e0 proximit\u00e9 de transports en commun. Travaillant chez nous, dans un espace ouvert, silencieux, bien am\u00e9nag\u00e9 par chacun en toute autonomie, nous r\u00e9duisons fortement notre impact CO2 avec moins de transport. Nous faisons du co-voiturage pour rejoindre nos lieux de coh\u00e9sion d’\u00e9quipe. La derni\u00e8re activit\u00e9 s’est sold\u00e9e par 10 km \u00e0 pied pour parfaire notre bonne sant\u00e9. L’ambiance dans l’\u00e9quipe est-elle empreinte de loyaut\u00e9 et de bonnes pratiques manag\u00e9riales. Il faudra demander l’avis, en toute transparence, \u00e0 chacun autour d’un go\u00fbter \u00e9thique et responsable. Mais, aucun doute, puisque c’est la dirigeante qui r\u00e9dige ces mots. Nous r\u00e9parons aussi nos PC. Peut-\u00eatre que la dirigeante est radine mais peut-\u00eatre aussi prend-elle son kif \u00e0 d\u00e9monter un PC en suivant un tuto Internet. … En fait, pas plus que \u00e7\u00e0, mais cela permet d’atteindre aujourd’hui l’\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes face aux hommes de sa vie qui sont des bidouilleurs hors-pair. on Nous privil\u00e9gions les visio-conf\u00e9rences pour nos r\u00e9unions. Que dire encore pour avoir un bon score par les robots. Si! Nous respectons la loi. Nous avons des indicateurs, des KPI sur nos plateformes B2C pour v\u00e9rifier que nous limitons notre impact num\u00e9rique. Le robot va-t-il voir que le site wordpress propos\u00e9 de base par OVH est un peu juste en performance frugale. Son am\u00e9lioration continue est pr\u00e9vue dans notre plan d’actions, une matrice de responsabilit\u00e9, de la due diligence 2025-2027. D’ici l\u00e0, le robot nous aura oubli\u00e9 ou nous le recalerons sur notre parefeu.
Fin de la d\u00e9didace.\u00a0

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La RSE au coeur de notre culture d’entreprise<\/h3>\n

Bien vivre au travail<\/h4>\n

Chez Doptim, on travaille l\u00e0 o\u00f9 on veut vivre !<\/b><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9travail, promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9, d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle, autant de choses que nous d\u00e9fendons et qui font le coeur de Doptim.

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Faire du num\u00e9rique en pensant \u00e0 la plan\u00e8te<\/h4>\n

Nous travaillons au quotidien pour tendre vers des plateformes num\u00e9riques plus responsables.<\/strong><\/p>\n

Nous nous engageons dans le respect des bonnes pratiques environnementales sur le codage et les architectures logicielles pour aller de plus en plus vers la frugalit\u00e9 num\u00e9rique. En dehors de nos m\u00e9tiers, nous encourageons le t\u00e9l\u00e9travail, l’utilisation des transports en commun, du co-voiturage et du v\u00e9lo en louant\u00a0des espaces l\u00e0 o\u00f9 les temps de trajet sont les plus r\u00e9duits et l\u2019empreinte CO2 la plus faible pour l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

Une gouvernance ouverte et participative<\/h4>\n

Entre \u00e9coute, partage et collaboration.<\/b><\/p>\n

Un comit\u00e9 social et \u00e9conomique est en place pour que tous les salari\u00e9s participent aux prises de d\u00e9cisions concernant la vie dans l\u2019entreprise et les choix \u00e9conomiques li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019impact sur nos \u00e9cosyst\u00e8mes. Chaque matin, lors de notre \u00ab\u00a0Synchro matinale\u00a0\u00bb chacun peut v\u00e9rifier qu\u2019on tient le cap, faire \u00e9tat des probl\u00e8mes qu\u2019il rencontre et nous les r\u00e9glons \u00e0 plusieurs.<\/p>\n

S’engager pour nos valeurs<\/h3>\n

\u270d\ufe0f Charte Internationale pour une IA inclusive<\/h4>\n

En 2020, Doptim signe la Charte Internationale pour une IA inclusive<\/strong><\/a> port\u00e9e par Arborus et Orange. En signant cette charte, nous nous engageons \u00e0 :\u00a0<\/p>\n